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婚***休***时间规定
1、法律分析：(一)婚***：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚***（再婚者可享受）。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚***15天(含3天法定婚***，再婚者不享受晚婚***)。
2、根据《婚姻法》以及《***生育条例》的规定：婚***：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚***。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚***15天(含3天法定婚***)。
3、法律主观：婚***一般不长，通常情况下是一到三天，具体由用人单位根据自己的生产状况酌情给予，但大多数情况下都是三天的婚***。法定婚***几天按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。
4、婚***包含双休日和节***日吗1 婚***的天数包含周六日和法定节***日。 法定婚***根据有关规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚***。
5、【法律依据】《北京市人口与***生育条例（2016修正）》 第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚***外，增加假期七天。 《重庆市人口与***生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚***十五日。
请婚***有时间限制吗
在法律层面没有婚***具体时间限制的规定，婚******期时长是1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程***，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚***。
对于在法定结婚年龄结婚的有三天婚***；符合晚婚年龄的，可以享受15天的婚***。婚***有效的期限我国法律没有做明确规定，一般是半年或者一年半之内必须申请婚***，否则视为放弃该***。
婚***没有规定有效期。具体如下：国家没有规定婚***的有效期，即没有规定婚***必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
您好我去年9月结婚现在想休婚***请问可以吗
婚***一般是可以第二年休，前提是在公司的规章制度允许的情况下，法律并没有对婚***有效期限作出明确规定。
婚***产***是否可以同时休 只要是合法结婚生育的，婚***产***可以一起休。
法律主观：一般是不能的。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取 结婚证 之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年内。 婚*** ，是指劳动者本人 结婚 依法享受的***期。
婚***可以推迟休，但不能延迟太长时间，必须在合理时间范围内。具体如下：婚***可以在办理结婚证之后延后休***，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从单位规定。
在申请休***时应提供结婚证作为休***证明。婚***可以跨年休吗在我国相关法律规定中，并没有规定婚***不能跨年休。但一定要一次性休完，并且不能分开休。
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