大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游公司导游住酒店合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游公司导游住酒店合同的解答，让我们一起看看吧。
旅行社劳动合同范本？
甲方（聘用单位）：旅行社名称
鉴于甲方是一家合法注册的旅行社，具备提供旅行及相关服务的资质和能力；鉴于乙方具备从事旅行服务工作的能力和经验；双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方加入甲方旅行社从事工作一事，达成如下劳动合同：
一、合同目的甲方同意聘用乙方从事旅行服务工作，乙方同意按照甲方的工作要求和项目安排，完成旅行服务工作。
二、工作内容乙方的工作内容主要包括：1.根据甲方安排，为客户提供旅行线路、景点、住宿等相关信息和建议；2.组织和协助客户办理旅行手续，如机票、火车票、酒店、导游等预订及签证办理；3.协助跟进客户旅行中遇到的问题和投诉，并及时解决；4.完成甲方交办的其他临时工作任务。
三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按照劳动合同规定的薪资结构和标准支付。2.乙方的基本工资为每月人民币XXX元，根据工作表现和完成的任务量，甲方还将额外进行绩效考核，并给予相应的奖金或提成。
四、保密义务在离职后不得泄露公司商业秘密以及与公司业务有关机密信息。
五、违约责任如果违反了本合同约定,应承担相应违约责任,包括赔偿损失等。
旅游团队导游服务集体由什么组成？
旅游企业之间、旅游企业与导游者之间签定的协议是旅游团队导游服务集体协作共事的基础。旅游团队导游服务集体，通常是由为旅游者提供各项服务的全陪导游人员、地陪导游人员和领队所组成。主要任务是为团队旅游者提供或落实食、住、行、游、购、娱等方面的服务，保证团队旅游活动的顺利进行。
1.主动争取各方的配合：全陪、地陪和领队各方都应主动争取其他两方的配合，使之形成合力，共同努力完成旅游接待任务。
2.尊重各方的权限和利益：导游服务集体三成员关系是平等的，应互相尊重各方的工作权限，切忌干预对方的活动，侵害他方的利益。
3.建立友情关系：全陪、地陪和领队必须正确运用工作关系、情感关系相统一的方法，建立起和谐、美好的友情关系。
4.彼此尊重、相互学习、勇担责任：工作中若出了问题或事故，全陪、地陪和领队应分清责任，各自都应勇于承担属于自己的责任，切忌相互指责和推诿。
全程陪同导游需要什么资格？
第一全陪导游必须有正规导游证，否则不能上岗。第二全陪导游因为和游客亲密接触，所以必须有高质量的服务水平。第三全陪导游必须全方位安排游客的所有事宜，所以必须有强大的***能力、协调能力。
全陪导游是负责按照合同约定实施组团旅行社的接待***，监督各地接待社的履约情况和接待质量，负责旅游活动过程中与旅行社的联络，做好各站衔接工作，协调处理旅游活动中的问题，保障旅游团的安全。
跟团旅游如何与旅行社签订合同？
根据我的经验，合同是定制的，只是留出空白部分填写本次旅游的具体事项，而且旅行社一般都先填好，旅游者本人阅读否无异议签字就可以了。国内旅游，去购物点合同上不会明写，但日程安排上有什么热带植物园(床垫枕头咖啡)花卉园(香水药物化妆品)之类。国外旅游特别是东南亚，服务项目导游收小费也不会明确写出，但有提醒。所以对这种合同还是要细看一看，做到心中有数。我的经验是跟团游花钱方面绝对不是只交了团费就完事的，事先了解情况，认为能接受，不至于到达目的地后发生不愉快。个人看法，仅供参考。
到此，以上就是小编对于旅游公司导游住酒店合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游公司导游住酒店合同的4点解答对大家有用。
